Muss zu diesem Schaubild noch etwas gesagt werden?

Vielleicht nur dies: Es handelt sich um die offiziellen Abschlüsse, die man hier in Deutschland erwerben kann.

Wer sich kontinuierlich fortbildet, landet ebenfalls irgendwann auf dem Level ‘Diplom, Master’ und darf sich über ein höheres Gehalt freuen.

Gleichwohl: Das passiert oft nur, wenn man nach einer Zeit kontinuierlicher Fortbildung den Arbeitgeber wechselt. Bleibt man bei seinem alten Arbeitgeber, sind die Argumente dürftig, ein höheres Gehalt zu fordern. In vielen Fällen bleibt man auf seiner Position ‘stecken’ und diese hat nunmal eine relativ starre Gehaltsspanne. Erst mit der Übernahme einer höherwertigen Position kann auch ein höheres Gehalt durchgesetzt werden. Dort aber sitzt üblicherweise die KollegIn, die man ja auch nicht verdrängen will, außer sie macht selbst ihren nächsten Karriereschritt nach einer Zeit kontinuierlicher Fortbildung – unwahrscheinlich, dass beide nahezu gleichzeitig ihren nächsten Karriereschritt machen! Also bleibt man stecken, obwohl man höherqualifiziert und ist, was ein höheres Gehalt rechtfertigt!